Ihnen werden Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe zur Verfügung gestellt.

Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit einem Kooperationspartner verschiedene Varianten der betrieblichen Altersvorsorge an.

Sie haben Anspruch auf eine regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung und Bezuschussung einer eventuell notwendigen Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Zweimal pro Jahr sind Sie herzlich eingeladen zu einem kleinen Sommer- bzw. Winter-Grillfest.

Nutzen Sie unsere Einkaufsplattform, um bei Ihren privaten Einkäufen von Rabatten zu profitieren.

Zur Faschingszeit spendieren wir der gesamten Belegschaft als kleine Aufmerksamkeit Faschingskrapfen.

Da uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, unterstützen wir Ihre aktive Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio zweimal jährlich mit einem VIB-Gutschein.

Bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge ein, um zur Verbesserung der Unternehmensentwicklung beizutragen. Im Falle der Umsetzung wird Ihr Vorschlag mit einer Prämie honoriert.

Wir bieten Ihnen nach unbefristeter Übernahme die Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads zu attraktiven Konditionen.

Wir bieten allen festangestellten Mitarbeitern (m/w/d) - welche ein E-Fahrzeug für die Strecke Wohnung / Arbeitsstätte nutzen - an, ihr E-Fahrzeug an den Ladesäulen der VELDENER aufzuladen.

Die VELDENER ist stets auf der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften (m/w/d). Unter Einhaltung definierter und einsehbarer Voraussetzungen, wird Ihre Anwerbung prämiert.

Abhängig von der Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Essens- und Bier-Wertmarken für einen gemeinsamen Festbesuch am Tag der Betriebe.

Eine fundierte Ausbildung in einem motiviertem Team

Viele verschiedene Einblicke in Unternehmensbereiche

Eigenverantwortlich Aufgaben nach kurzer Zeit übernehmen

Bereits in der Ausbildung als wertvolle/r Mitarbeiter/in geschätzt

Im 1. Ausbildungsjahr bereits ein Verdienst von min. 1.088€-brutto im Monat

Anspruch auf Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld

Große Chancen als Fachkraft übernommen und weitergebildet zu werden

Eine 35 Stunden-Woche mit Gleitzeitmöglichkeit

Erholung an 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr

Anspruch auf drei Sonderulaubstage vor der schriftlichen Abschlussprüfung

Zum Ausbildungsstart organisieren wir für unsere Auszubildenden ein Azubi-Training, um sich untereinander besser kennenzulernen.

Wir prämieren alle Auszubildenden, die mit Bravour ihr IHK-Ausbildungszeugnis und einer definierten Gesamtnote abgeschlossen haben.