Verhaltenskodex

Die Beachtung der weltweit geltenden Vorschriften zum Schutz der Menschenrechte als fundamentale und allgemeingültige Vorgaben. Dazu zählen insbesondere der Verzicht auf Zwangs- und Kinderarbeit bzw. Menschenhandel, die Einhaltung der Vorschriften zum gesetzlichen Mindestalter und die grundlegende Vereinigungsfreiheit.

Der Verbot von Diskriminierung aufgrund von:

• ethnischer oder nationaler Zugehörigkeit,
• Rasse,
• Geschlecht,
• Religion,
• Weltanschauung,
• Alter,
• Behinderung,
• sexueller Orientierung oder
• sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale, soweit diesen nicht zwingendes Recht entgegensteht.

Die Wahrnehmung von Verantwortung im Hinblick auf alle Belange des Umweltschutzes.
Dazu zählen:

• die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben betreffend Umwelt und Nachhaltigkeit,
• der sparsame Einsatz natürlicher Ressourcen und
• die Minimierung von Umweltbelastungen.

Die Beachtung aller jeweils anwendbaren, produktsicherheitsrechtlichen Vorschriften und Vorgaben, insbesondere:

• die gesetzlichen Vorgaben betreffend Sicherheit, Kennzeichnung und Verpackung von Produkten sowie
• die Verwendung gefährlicher Stoffe und Materialien

Die Einhaltung aller jeweils anwendbaren gesetzlichen Vorgaben für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie die Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Es wird für eine angemessene Entlohnung aller Mitarbeiter gesorgt – Orientierung bieten die gesetzlich bzw. tariflich garantierten Mindestlöhne und der jeweilige Arbeitsmarkt.

Unabhängig von persönlichen Interessen und Beziehungen werden alle Entscheidungen ausschließlich auf Grundlage sachlicher Kriterien getroffen.

Jegliche Formen von Korruption sind untersagt:

• Bestechungsgelder,
• Schmiergelder,
• unzulässige Spenden,
• sonstige unzulässige Zahlungen oder Vorteile gegenüber Kunden, Amtsträgern oder sonstiger Dritter.

Direkt oder mittelbar unangemessene Vorteile in Form von:

• finanziellen Zuwendungen,
• Geschenken oder
• Einladungen

zur unzulässigen Beeinflussung werden abgelehnt, sofern sie die Wertgrenze von 35 Euro überschreiten. Bewirtungen im Rahmen angemessener und üblicher Geschäftspraxis sind zulässig und müssen beim Verhaltenskodex-Beauftragten gemeldet werden.

Im Umgang mit Behörden und öffentlichen Einrichtungen werden strikt die gesetzlichen Vorgaben eingehalten.

Bei dem Einsatz von Beratern und Vermittlern werden die geltenden Gesetze beachtet.
An Berater und Vermittler gezahlte Vergütungen müssen in einem angemessenen Verhältnis zu den tatsächlich erbrachten Leistungen stehen.

Die Beachtung aller geltenden Kartellgesetze sowie der Verzicht auf:

• Absprachen mit Wettbewerbern und
• den Missbrauch möglicherweise gegebener marktbeherrschender Stellungen.

Die Einhaltung aller jeweils geltenden Gesetze für den Import und Export von Waren, Dienstleistungen und Informationen werden beachtet.

Nur mit integren Geschäftspartnern werden Geschäftsbeziehungen unterhalten und dabei wird die Einhaltung der jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen gegen Geldwäsche beachtet.

Die Veröffentlichung von Geschäftsdaten und Geschäftstätigkeiten erfolgt wahrheitsgetreu und ist im Einklang mit den jeweils geltenden Gesetzen.

Es werden alle jeweils geltenden Gesetze zum Schutz personenbezogener Daten von:

• Mitarbeitern,
• Kunden,
• Lieferanten und
• anderen Betroffenen

beachtet.

Alle Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse werden respektiert und nur mit vorheriger ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung dürfen derartige Informationen weitergegeben werden.

Materielle und immaterielle Vermögen werden:

• Respektiert,
• Vor Beschädigung oder
• Missbrauch geschützt und keinesfalls
• Für unlautere oder betriebsfremde Zwecke eingesetzt.