Welcome to the VELDENER Präzisionstechnik GmbH

Code of conduct

Our commitment

As a globally active enterprise, VELDENER Präzisionstechnik GmbH bears a social responsibility towards its customers, employees, shareholders and the public.
We place an emphasis on compliance with current laws at all times and at every opportunity. We respect ethical principles and act in a sustainable manner. We are committed to the ten principles of the United Nations in the areas of human rights, labour standards, environmental protection and anti-corruption. We likewise observe the working standards specified in the conventions of the International Labour Organisation (ILO).

This code of conduct sets forth the binding

principles for responsible conduct
for all Veldener employees.

In accordance with our corporate responsibility we expect that:
all suppliers, business partners and their employees

act accordingly and observe these principles. Insofar as suppliers or business partners retain third parties within the scope of their business relations with Veldener Präzisionstechnik GmbH, we also require them to commit to the defined principles.

Gesellschaftliches Verhalten

Die Einhaltung aller geltenden Gesetze und des Rechts ergibt sich aus der gesellschaftlichen Verantwortung, insbesondere aus der Einhaltung folgender Grundprinzipien:

Human rights and freedom of association

Compliance with the globally valid laws for the protection of human rights as fundamental and universal guidelines. These include in particular the rejection of forced and child labour or human trafficking, the observance of regulations concerning legal minimum age and the basic freedom of association.

Chancengleichheit & Nichtdiskriminierung

Der Verbot von Diskriminierung aufgrund von:

  • ethnischer oder nationaler Zugehörigkeit,
  • Rasse,
  • Geschlecht,
  • Religion,
  • Weltanschauung,
  • Alter,
  • Behinderung,
  • sexueller Orientierung oder
  • sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale, soweit diesen nicht zwingendes Recht entgegensteht.

Umweltschutz

Die Wahrnehmung von Verantwortung im Hinblick auf alle Belange des Umweltschutzes.
Dazu zählen:

  • die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben betreffend Umwelt und Nachhaltigkeit,
  • der sparsame Einsatz natürlicher Ressourcen und
  • die Minimierung von Umweltbelastungen.

Produktsicherheit

Die Beachtung aller jeweils anwendbaren, produktsicherheitsrechtlichen Vorschriften und Vorgaben, insbesondere:

  • die gesetzlichen Vorgaben betreffend Sicherheit, Kennzeichnung und Verpackung von Produkten sowie
  • die Verwendung gefährlicher Stoffe und Materialien

Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Einhaltung aller jeweils anwendbaren gesetzlichen Vorgaben für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie die Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Mindestlohn

Es wird für eine angemessene Entlohnung aller Mitarbeiter gesorgt – Orientierung bieten die gesetzlich bzw. tariflich garantierten Mindestlöhne und der jeweilige Arbeitsmarkt.

Transparente Geschäftsbeziehungen

Im geschäftlichen Verkehr sind Offenheit und Transparenz der Schlüssel für Glaubwürdigkeit und Vertrauen, insbesondere durch die Einhaltung folgender Grundprinzipien:

Vermeidung von Interessenkonflikten

Unabhängig von persönlichen Interessen und Beziehungen werden alle Entscheidungen ausschließlich auf Grundlage sachlicher Kriterien getroffen.

Korruptionsverbot

Jegliche Formen von Korruption sind untersagt:

  • Bestechungsgelder,
  • Schmiergelder,
  • unzulässige Spenden,
  • sonstige unzulässige Zahlungen oder Vorteile gegenüber Kunden, Amtsträgern oder sonstiger Dritter.

Gifts, hospitality and invitations

Inappropriate benefits, whether direct or indirect, in the form of:

  • financial support,
  • gifts or
  • invitations

for the purpose of exerting undue influence must be refused if they exceed a value of 35 euros. Hospitality within the limits of reasonable and usual business practice is permissible and must be notified to the Code of Conduct compliance officer.

Umgang mit Behörden

Im Umgang mit Behörden und öffentlichen Einrichtungen werden strikt die gesetzlichen Vorgaben eingehalten.

Berater und Vermittler

Bei dem Einsatz von Beratern und Vermittlern werden die geltenden Gesetze beachtet.
An Berater und Vermittler gezahlte Vergütungen müssen in einem angemessenen Verhältnis zu den tatsächlich erbrachten Leistungen stehen.

Faires Marktverhalten

Vertragliche Verpflichtungen sind bindend für faire und verantwortungsvolle Marktteilnehmer, insbesondere die Einhaltung folgender Grundprinzipien:

Freier Wettbewerb

Die Beachtung aller geltenden Kartellgesetze sowie der Verzicht auf:

  • Absprachen mit Wettbewerbern und
  • den Missbrauch möglicherweise gegebener marktbeherrschender Stellungen.

Exportkontrolle

Die Einhaltung aller jeweils geltenden Gesetze für den Import und Export von Waren, Dienstleistungen und Informationen werden beachtet.

Geldwäsche

Nur mit integren Geschäftspartnern werden Geschäftsbeziehungen unterhalten und dabei wird die Einhaltung der jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen gegen Geldwäsche beachtet.

Geschäftsinformationen

Die Veröffentlichung von Geschäftsdaten und Geschäftstätigkeiten erfolgt wahrheitsgetreu und ist im Einklang mit den jeweils geltenden Gesetzen.

Datenschutz, Geschäftsgeheimnisse und Betriebsvermögen

Vertrauliche Daten, Geschäftsgeheimnisse und Betriebsvermögen müssen geschützt werden, insbesondere durch die Einhaltung folgender Grundprinzipien:

Datenschutz

Es werden alle jeweils geltenden Gesetze zum Schutz personenbezogener Daten von:

  • Mitarbeitern,
  • Kunden,
  • Lieferanten und
  • anderen Betroffenen

beachtet.

Schutz von Daten, Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen

Alle Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse werden respektiert und nur mit vorheriger ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung dürfen derartige Informationen weitergegeben werden.

Umgang mit Unternehmensvermögen

Materielle und immaterielle Vermögen werden:

  • Respektiert,
  • Vor Beschädigung oder
  • Missbrauch geschützt und keinesfalls
  • Für unlautere oder betriebsfremde Zwecke eingesetzt.

Rechtsfolgen bei Verstößen

Bei Missachtung der in diesem Verhaltenskodex dokumentierten Grundprinzipien können Liefer- und Geschäftsbeziehungen als auch Arbeitsverhältnisse durch außerordentliche Kündigungen beendet werden.

Version 5.0

Direct contact to our Sales Department.
Sales Department contact

Our contacts are available to answer questions, or discuss wishes and suggestions.

Tel. +49 (0)8741 9605-0

Mail. info@veldener.de

Lieber Webseiten Besucher,

Um unseren Webseiten-Benutzern ein optimales Erlebnis bieten zu können, empfehlen wir einen modernen Browser zu verwenden.
Unsere Empfehlung ist der Google-Chrome-Browser oder Mozilla Firefox.
Ihr VELDENER-Team